为什么没人告诉郭志明关于我的谣言啊？

我真的很疑惑。

郭志明的人缘就差到这个地步吗？

闺蜜温柔答疑：「你这不是废话吗？按照你的描述，他平时这德行，谁喜欢跟他共事？巴不得他作死，你把他踢出单位，换个好相处能干事儿的人来。」

我是没能耐把他踢出单位了。

但是郭志明倒是很想把我踢出单位。

他不知道从哪里搞来一台打卡机，宣布我们部门从此以后要打卡上下班。

打卡显示的工作时长将作为年底绩效考核的依据。

呵呵，***，人事部门都没发话，你有什么资格？

但我确实不在乎年终奖那块儿八毛的，我就懒得理他。

这台机器针对的其实是我，因为我从不加班嘛。

但是办公室大姐首先不乐意了。

因为她要送孩子上学，俩孩子读的学校南辕北辙，她每次都是踩着点上班，迟到了五分钟十分钟的那是家常便饭。

因此，这台打卡机刚放到办公室没几天，电源线就莫名其妙地坏了。

郭志明气急败坏：「谁搞的？谁搞的？」

大姐慢悠悠道：「是老鼠咬坏的吧？」

郭志明怒了：「写字楼怎么可能有老鼠！」

我笑嘻嘻：「鼠辈白天都敢放肆，晚上出来磨牙，也很正常啊。」

郭志明盯了盯我，居然没说话，还在纠结电源线的事儿。

唉，他好没文化啊，我骂他，他都听不懂。

无敌，是多么寂寞……

这天，人事部小姐姐邀请我共进午餐。

她们部门八卦最多，我很欢乐地就端着餐盘过去了。

结果他们部门百年不遇一次的领导，看见我在，也坐到了我们这张桌子。

人事部小姐姐顿时有点食不下咽。

我倒是挺坦然的……毕竟又不是我部门的领导。

领导很关心地问我的工作情况，然后说现在集团上下都在搞改革，问我对单位的人事制度有没有什么意见建议。

一副要偷听陛下旨意的架势。

好家伙，我总算知道苏培盛为啥那么炙手可热了。

这就是天子近臣的待遇吗？

这我不给郭志明上点眼药，我都白看了那么多遍的《甄嬛传》啊！

我佯装思考的样子，慢吞吞地说：「我就有一点比较好奇，咱们单位什么时候引进了指纹打卡啊？」

领导立刻去看人事小姐姐：「有这事儿？」

人事小姐姐欲哭无泪：「没有的事儿，只是玥玥他们部门，郭主任不知道从哪里弄来的指纹打卡机，说他们部门要搞打卡。每个部门领导都有一定的裁量权嘛，我们也不好说什么。」

领导拿筷子拨弄着菜，没说话。

我立马笑了笑：「自由裁量权是好事，只是呢，今天你弄个打卡机，明天我也弄一个。每个部门都有自己的一套评估方案，那还要人事部做什么？人事部的存在感，啧……」

他的筷子停了。

我又添了把柴：「咱们单位那么多谁谁女儿，谁谁儿子，谁谁姐姐的，这要是都用打卡机了，回头人家不会说是郭主任起的头，只会说是人事部门的意思，您可要替郭主任背锅啦。」

领导或许没那么在意其他部门员工的死活，但绝对在意自己的利益。

人事部的存在感一旦降了，那他这个人事部老大的存在感，不也跟着降了？

关系户一旦抱怨，背后的大人物发起火来，难道就有好果子吃？

一荣俱荣，一损俱损的事儿嘛！

郭志明平时老让我帮他写报告，咱就把毛选邓选看了个遍。

排兵布阵的方法拿到职场上来，那绝对是降维打击啊。

一听这话，领导菜也不吃了，放下筷子就说：「玥玥，你说得很有道理，既然是同一个单位，就要用同一套方案，我这就跟你们郭主任说。」

他端起餐盘就走了。

我望着他风风火火的背影，有点垂涎……

那么一整块牛排都没动呢，这些领导真是的，为了争权夺利，连肉都不吃啦？

你倒是留着给我吃啊！